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Solutions pour entreprises

Nous sommes là pour y répondre et vous accompagner dans tous vos projets

Lors de la création et tout au long de la vie de votre entreprise, plusieurs problématiques se poseront à vous.

Nous apportons notre expertise sur :

  • Le choix de votre statut social
  • La détermination de votre rémunération optimale (avec ou sans dividendes par exemple)
  • La définition de votre protection sociale : nous analysons vos besoins et vous proposons des prévoyance, retraite, dépendance ou mutuelle en adéquation avec ces derniers après avoir réalisé un appel d’offres.
  • La protection du risque d’exploitation de votre société
  • La solidification des liens entre les associés quant à la propriété de leurs actions et leur transmission en cas de décès par exemple. Il est primordial de s’en occuper lorsque tout va bien. Avez-vous pensé ou organisé la suite de votre société en cas de pré-décès de votre part ?


Au cours de la vie de votre entreprise, nous vous aidons à :

  • Mettre en place des dispositifs de fidélisation de vos équipes : épargne et retraite comme le PEE-PERCO, intéressement, participation ou primes pour vos salariés
  • Définir votre stratégie retraite 
  • Optimiser le paiement de votre bonus, de celui de vos salariés
  • Placer votre trésorerie d’entreprise à court ou moyen-terme.
  • Transmettre ou céder votre entreprise
N'hésitez pas à nous joindre directement

Statut social

Nous vous accompagnons pour choisir le meilleur statut juridique, social et fiscal adapté à votre situation avec une étude complète :

  • Comparatif des formes juridiques de l’entreprise
  • Identification des conséquences sociales et fiscales d’un changement de régime
  • Calcul du revenu disponible par statut
  • Analyse comparée de vos droits sociaux et du montant de la retraite acquise immédiatement et en différé
  • Pointage des années de mauvaises cotisations sociales et mise en place de correctifs

Nous vous aidons de la même manière à déterminer le meilleur statut pour votre conjoint par rapport à la situation de votre entreprise.

 

Rémunération et bonus

Nous vous définissons une stratégie de rémunération qui permet de dégager un revenu disponible maximum à moindre coût fiscal et social pour votre entreprise.

Nous analysons les coûts, cotisations et prestations sociales selon plusieurs stratégies de rémunération afin de vous définir une répartition optimale entre salaire et dividendes.

Pour votre bonus, nous vous calculons la meilleure répartition entre primes et dividendes.

Nous vous aidons également à calculer le coût des dividendes qui pourraient être versés aux autres associés.


Trésorerie d’entreprise

Nous vous proposons de dynamiser votre trésorerie sous plusieurs formes :

  • Compte-titres pour un investissement en unités de compte plus dynamiques ou défensive
  • Contrat de capitalisation pour un investissement en fonds euros et en unités de compte
  • Compte à terme pour une période allant de quelques jours à plusieurs mois. Il offre une rémunération garantie et connue à l’avance. Les liquidités peuvent être retirées par anticipation si besoin
  • Investissements immobiliers

Dans le cadre de votre placement de trésorerie, nous vous créons une allocation d’actifs personnalisée et mettons en place un suivi régulier afin de vous faire bénéficier d’un placement dynamique et sécurisé.

 

Transmission/cession

Nous vous accompagnons dans la transmission de votre société en vous porposant d'une part des outils patrimoniaux destinés à faciliter la transmission à votre conjoint et/ou aux générations futures et à limiter votre pression fiscale à l’Impôt sur le Revenu et à l’Impôt sur la Fortune d'autre part.

Nous vous conseillons pour vous aider à maintenir une protection sociale identique à celle que vous avez connu au sein de votre société pour vous et vos proches. Nous anticipons et prévoyons votre risque de dépendance.